Koordinator:in Kindesschutz (m/w/d)

Wir erbringen Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürger:innen.


Der Schutz von Kindern gegen Gewalt und eine gute Qualität in der Kinder- und Jugendarbeit sind Ihnen eine Herzensangelegenheit?

Dann brauchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als



Koordinator:in Kindesschutz
(m/w/d)



Die unbefristete Teilzeitstelle (19,50 Stunden/Woche) ist nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst nach der Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE ausgewiesen.



Mit der gemäß Landeskinderschutzgesetzes NRW (NRWLKiSchG) neu eingerichteten Stelle soll der Auf- und Ausbau von Netzwerkstrukturen, die Organisation und Durchführung interdisziplinärer Fortbildungen sowie die Verstetigung der Qualitätsentwicklung im Kinderschutz als Aufgabe gewährleistet werden.



Aufgabenbereiche

• Mitarbeit im bestehenden Netzwerk „Kinderschutzdach“
• Sicherstellung des Informationstransfers innerhalb des interdisziplinären Netzwerkes, Beteiligung aller Teilnehmenden im Netzwerk
• Erhebung und Feststellung der Fortbildungsbedarfe im Netzwerk sowie Organisation und Durchführung von Fortbildungen
• Mitwirkung im Qualitätsentwicklungsverfahren gem. § 8 NRWLKiSchG
• Evaluation von Kindesschutzfällen und Überführung der Ergebnisse in die Qualitätsprozesse
• Identifizierung neuer Aufgaben und Weiterentwicklung der Prozesse in den Bereichen Kinderrechte, Prävention und Kinderschutz
• Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation in den politischen Gremien der Stadt
• regelmäßiger Austausch mit den entsprechenden Stellen des Landesjugendamtes



Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik
(Diplom, Bachelor oder Master mit staatlicher Anerkennung)
• alternativ ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
• zertifizierte Insoweit erfahrene Kinderschutzfachkraft
• mehrjährige Berufserfahrung und praktische Erfahrung im Kindesschutz
• fundiertes Wissen über Formen und Ursachen von Kindeswohlgefährdungen und bei familiärer Dynamiken bei Gewalt gegen Kinder, Paargewalt und sexualisierter Gewalt
• sehr gute Kenntnisse im SGB VIII, Landeskinderschutzgesetzt NRW, KKG sowie der UN-Kinderrechtskonvention
• gute Kenntnisse in konzeptioneller Arbeit, Evaluation und Netzwerkarbeit
• gute Kommunikationsfähigkeit, kulturelle Sensibilität
• Bereitschaft zur flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung
• gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Produkten bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen



Wir bieten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• etablierte Netzwerke und ein breites Angebotsspektrum zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien innerhalb der Stadtverwaltung und darüber hinaus
• leistungsorientierte Entgelte zusätzlich zum Tabellenentgelt
• eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Angebote der Gesundheitsprävention
• die regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• einen barrierefreien Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells zu arbeiten
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeitmodellen



Für weitere Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Hellebrand (Amtsleitung; Tel.: 02043 / 99 - 2044) vom Amt für Jugend und Familie gerne zur Verfügung.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.


Gladbeck liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region, Schnittstelle zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität und ein profiliertes Schulsystem und hat ein attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitleben.


Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitsnachweise) bis zum 14.04.2024 an die Stadtverwaltung Gladbeck – Personalabteilung -, Willy-Brandt-Platz 2, 45964 Gladbeck. Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail unter Jannick.Ueberschaer@stadt-gladbeck.de entgegen.


Bitte reichen Sie nur unbeglaubigte Kopien ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet. Bitte verzichten Sie auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Sofern Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten DIN A 4 Umschlag bei.

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Unsere Datenschutzhinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter: www.gladbeck.de/datenschutz-bewerbung.