Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Gruppen­leiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim (Sozial­arbeiter:in / Sozial­pädagogin:Sozial­­pädagoge) für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!

Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, ver­antwortungs­bewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitäts­bejahende Grund­haltung sind für uns selbst­verständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fach­kräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot ange­sprochen fühlen und sich bei uns bewerben.

Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhutnahme­einrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier alters­gerechten Gruppen untergebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder auf­genommen werden. Sie werden in akuten Krisensituationen, bei Gefährdung, hochgradiger Vernachlässigung, nach Miss­handlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht. Auch Kinder, die als Selbstmelder kommen, werden aufgenommen. Der Aufenthalt im Kinder­heim Rödelheim sollte nicht länger dauern als zur Perspektiven­klärung und -einleitung not­wendig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

• Leitung eines Teams sozial­pädagogischer Fachkräfte, die im Schichtdienst ganzjährig über Tag und Nacht bis zu 8 Kinder (im Alter von 8–11 Jahren) betreuen, die aufgrund von Kindeswohlgefährdung in Obhut genommen wurden
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und Sicher­stellung und Organisation des Dienstbetriebes (Dienstplan­gestaltung, Vertretungs­regelung) in der Gruppe
• Gewährleistung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung und der fachlichen Standards
• Mitwirkung an der hausinternen Qualitäts­entwicklung
• Steuerung des Aufnahme­verfahrens, Teilnahme an Erstgesprächen bei Rück­führung oder Weitervermittlung der Kinder sowie Teilnahme an Hilfeplan- und Übergabe­gesprächen
• Ansprechpartner:in für den Kinder- und Jugendhilfe-Sozialdienst (KJS) sowie externe Fachkräfte und Dienste
• Erstellen von Abschluss­berichten, Zusammenfassung von Beobachtungsnotizen und Stellungnahmen sowie deren Weiterleitung an die Ein­richtungsleitung
• verbindliche:r Ansprech­partner:in für Eltern
• Übernahme pädagogischer Aufgaben und Dienste im Einzel- und Vertretungsfall
• Mitwirkung bei der Personal­auswahl und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Anleitung der Anerkennungs­praktikant:innen
• Führen von Mitarbeitenden­gesprächen, Ermitteln individueller und team­bezogener Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfe sowie Erstellen von Beurteilungs- und Zeugnis­entwürfen
• Begleiten und Steuern von Teamprozessen
• Verantwortung für die wirtschaftliche und auftrags­bezogene Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel

• staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozial­pädagogin:Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation (Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)
• Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen, Erfahrung in der Heim­erziehung
• Kenntnisse in der Ent­wicklungs­psychologie und den Bindungs- und Sozialisations­theorien
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
• Kooperations-, Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Beratungs-, Fallsteuerungs­kompetenz
• sehr hohe zeitliche Flexibilität und hohe Stressresilienz
• Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Übernahme von Vertretungsdiensten
• Diversitätskompetenz und Genderkompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
• zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung
• monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto) sowie monatliche Zulage Sozial- und Erziehungsdienst i. H. v. 180,00 € (brutto)

Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über aus­reichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B hinzu.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich er­wünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Beck, Tel. (069) 212-39547 oder Frau Franke, Tel. (069) 212-41380.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). 

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.09.2024.