Deine Aufgaben

  • Anleitung und fachliche Beglei­tung der sieben Mit­arbeitenden sowie Praktikan­tinnen und Prakti­kanten im Team der Schul­sozial­arbeit
  • Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugend­lichen an der Real­schule Remseck
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Haus der Jugend, Remsecker Bildungs- und Betreuungs­einrichtungen, Vereinen, Jugend­gruppen, Ver­bänden und Eltern
  • Erstellung, Fort­schreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte
  • Beratung, Begleitung und Einzelfall­hilfe für Schülerinnen und Schüler
  • Planung und Durch­führung von Projekten unter Ein­bindung von Kinder- und Jugend­beteiligung
  • Mitgestaltung des neuen Leitungs­modells in der Fach­gruppe Jugendreferat
  • Vertretung der Team­leitung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit

Dein Profil

  • Du hast einen Abschluss als Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit, beispiels­weise mit Schwer­punkt Kinder- und Jugendarbeit, oder
  • Du bist staatlich anerkannter Sozial­pädagoge (m/w/d) oder
  • Du hast einen Abschluss eines vergleich­baren Studiengangs im Bereich des Sozial­wesens
  • Du hast Freude am Umgang mit Kindern, Jugend­lichen, Eltern und Lehrkräften
  • Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperations­bereitschaft und soziale Kompetenz mit
  • Engagement, Aufgeschlossen­heit und Team­fähigkeit zeichnen Dich aus
  • Erfahrungen in der Schul­sozial­arbeit sind wünschenswert
  • Du besitzt einen Führer­schein der Klasse B

Freue Dich auf

  • Eine neu geschaffene Teilzeit­stelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Ent­wicklung ein­bringen kannst
  • Eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Voll­zeitbeschäftigung; für die Dauer der Pilot­phase sind die Leitungs­anteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15) gezahlt
  • Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolg­reicher Beendigung der Pilotphase
  • Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugend­lichen im Blick hat
  • Intensive Einarbeitung ins Arbeits­feld sowie fachliche Beglei­tung und kollegiale Beratung
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren
  • Attraktive Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienst­fahrrad-Leasings
  • Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
  • Übernahme der Fahrt­kosten für öffent­liche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket)
  • Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
  • Kostenlose Bereitstellung von Obst und Getränken
  • Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahres­sonder­zahlung sowie Beitrags­zahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen
  • 30 Tage Erholungs­urlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungs­tage