Die Gemeinde Steinberg ist ein Ortsteil der Gemeinde Staig mit rund 800 Einwohnern und liegt zum größten Teil auf einer Hochfläche an der östlichen Hangkante des Weihungstals. Die kirchliche Gemeinde Steinberg gehört zu der Seel­sorge­einheit Iller-Weihung.

Im Kindergarten Steinberg der katholischen Kirchen­gemeinde St. Pankratius in Steinberg spielen, leben und lernen Kinder von zwei Jahren bis zum Schulein­tritt in zwei Gruppen. Die Kinder werden dabei von unserem Team wert­schätzend, individuell und entwick­lungs­fördernd begleitet. Der katholische Kinder­garten Steinberg bietet verschie­dene Formen der Betreuung an.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (m/w/d)

in Teilzeit

• Gestaltung von Bildungs- und Entwick­lungs­prozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durch­führung alters­entsprech­ender pädagogischer Angebote
• Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Team­besprechungen
• Aktive, kommunikative und zuver­lässige Zusammen­arbeit im und mit dem Einrich­tungs­team
• Kreative und wert­schätzende Gestaltung der Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern
• Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs

• Erzieher (m/w/d)
• Kinderpfleger (m/w/d)
• Studium Kindheits­pädagogik, Sozial­pädagogik, Soziale Arbeit oder weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG
• Die Zugehörigkeit zu einer christ­lichen Kirche ist erwünscht

• SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit zu zwei Umwand­lungstagen
• Anspruch auf zwei Regenera­tions­tage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichs­tage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbe­schäftigung; bei Teilzei­tbeschäf­tigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Voll­beschäf­tigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeits­befreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regel­mäßigen Team­sitzungen, indivi­duelle Fort- und Weiter­bildungen sowie Inhousefortbildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellen­umfang und unbefris­teter Arbeitsvertrag
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununter­brochenen Urlaub in den Sommer­ferien, Urlaubs­anspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Alters­vorsorge und Jahres­sonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeits­vertrags­ordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgelt­ordnung des TVöD