Für den dreigruppigen Kindergarten St. Josef Oberstadion in der katholischen Gesamtkirchengemeinde Donau-Winkel suchen wir zum 01.09.2023 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte

mit bis zu 31 Wochenstunden
gemäß § 7 KiTaG Kindheits-, Sozial-, Heilpädagogen (m/w/d), Physiotherapeuten (m/w/d), Logopäden (m/w/d), Hebammen (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) etc.

• Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
• Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Aus­wertung in den Teambesprechungen
• Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Ein­richtungs­team
• Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs

• Erzieher (m/w/d)
• Kinderpfleger (m/w/d)
• Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG
• Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erwünscht

• SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwand­lungs­tage
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeit­beschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Ehe­schließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Team­sitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeits­vertrag
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommer­ferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD