In der Gesamtgemeinde Staig leben derzeit rund 3.200 Einwohner*innen. Eine gute Infrastruktur, die es den Bürger*innen ermöglicht, in vielen Bereichen den Bedarf des täglichen Lebens in der Gemeinde selbst zu decken, prägt das pulsierende Leben in Staig. Die kirchliche Gemeinde Staig gehört zu der Seelsorgeeinheit Iller-Weihung.

Im Kindergarten St. Josef Staig der katholischen Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt in Staig spielen, leben und lernen Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in fünf Kindergartengruppen und einer Krippengruppe. Die Kinder werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Der katholische Kindergarten St. Josef Staig bietet verschiedene Formen der Betreuung an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

in Vollzeit und Teilzeit
gemäß § 7 KiTaG Kindheits-, Sozial-, Heilpädagogen (m/w/d), Physiotherapeuten (m/w/d), Logopäden (m/w/d), Hebammen (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) etc.

• Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
• Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Aus­wertung in den Teambesprechungen
• Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Ein­richtungs­team
• Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs

• Erzieher (m/w/d)
• Kinderpfleger (m/w/d)
• Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG
• Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erwünscht

• SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwand­lungs­tage
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeit­beschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Ehe­schließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Team­sitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeits­vertrag
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommer­ferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD