Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moder­ne Infra­struktur: Der Land­kreis Frei­sing mit seinen schönen Isar­auen und dem größten Hopfen­anbau­gebiet der Welt, der Haller­tau, bietet viel für die Men­schen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Land­kreis ein starker Wirt­schafts­stand­ort für Unter­neh­men aller Größen­ordnungen, z.B. Weihen­stephan und das Fraun­hofer Institut. Wir im Land­rats­amt Frei­sing sorgen mit mehr als 850 Mit­arbei­tenden dafür, dass das so bleibt. Ent­scheiden auch Sie sich für uns als attrak­tiven Arbeit­geber und gestal­ten Sie mit uns die Zu­kunft der Men­schen, die hier leben und ar­beiten – enga­giert, verantwor­tungsbewusst und bürgernah.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung 5 – Jugend und Familie – einen

Sozialpädagogen (m/w/d) für die Jugend­sozial­arbeit an Schulen

für:

  • das Sonderpädagogische Förder­zentrum in Pulling (Teil­zeit mit 60%)

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe S 12 TVöD‑SuE (Entgelttabelle)
    • Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahres­sonder­zahlung, leistungs­orien­tierte Bezahlung, vermögens­wirksame Leistungen)
    • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro (teil­zeit­gekürzt) monat­lich sowie 50 Euro (teil­zeit­gekürzt) pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabel­len­entgelt
    • Eine monatliche Zulage in Höhe von zusätzlich 180 Euro (teil­zeitgekürzt) für Beschäf­tigte im Sozial- und Erziehungs­dienst
    • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge in Höhe von zusätz­lich 7,75% des Monats­entgelts (Broschüren)
  • Grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Urlaubstage, zwei Regenerationstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Freizeit­ausgleich für geleis­tete Mehr­arbeit mit der Option, diese in den Schul­ferien durch Dienst­aus­gleich abzu­bauen
  • Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestal­tungs­freiraum für die sozial­päda­go­gische Arbeit
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten, wie z.B. jugend­sozial­arbeits­spezi­fische Basis- und Ver­tie­fungs­kurse des Bayerischen Landes­jugend­amts sowie die Mög­lich­keit, eigene Interes­sens­schwer­punkte zu setzen
  • Regelmäßige Gruppensupervisionen (zehn pro Jahr)
  • Einzelbüro vor Ort mit entsprechender IT-Ausstattung

Dafür brauchen wir Sie:

  • Sie übernehmen die Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern in Problem­situa­tionen, führen Beratungs­gespräche mit Schüle­rinnen und Schülern und mit Eltern bzw. mit den Personen­sorge­berechtigten.
  • Sie moderieren sozialpädagogische Gruppenarbeit, konzi­pieren Projekte sowie klassen­bezogene Sozial­trai­nings und führen diese selbst­ständig oder in Zusammen­arbeit mit Koopera­tions­partnern durch.
  • Sofern erforderlich, obliegt Ihnen zudem die Sicher­stellung des Schutz­auftrags bei Kindes­wohl­gefährdung.
  • In Ihrer Verantwortung liegen außerdem konzeptio­nelle Arbeiten, wie z.B. die Erstel­lung und Fortschreibung von Leitfäden / Prozess­beschrei­bungen für die Ar­beit an der Schule, und die Mitarbeit am Gesamtkonzept für die Jugend­sozial­arbeit an Schulen.
  • Zur effektiven Erfüllung dieser Aufgaben vernetzen Sie Ihre Arbeit eng mit den Fach­diensten des Amts für Jugend und Familie sowie exter­nen Koopera­tionspartnern.

Das brauchen Sie dafür:

  • Ein abgeschlossenes sozialpäda­gogisches Studium (Diplom, M.A., B.A.)
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten
  • Stressresistenz
  • Konfliktfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Empathie

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sach­gebiets­leiter, Herrn Scheumann (Tel. 08161 600-228), oder Frau Liebl vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-529).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 01.03.2024.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozia­ler Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschau­ung, Behin­derung oder sexu­eller Identi­tät. Schwer­behin­derte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevor­zugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.