Der Land­kreis München ist mit rund 360.000 Ein­woh­ner­innen und Ein­woh­nern der be­völ­ke­rungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zen­tra­le Ver­wal­tung mit seinen mehr als 1.700 Mit­ar­bei­ten­den viel­fäl­tige kom­mu­na­le und staat­li­che Auf­gaben für die Bürger­innen und Bürger des Land­kreises Mün­chen wahr – ge­treu un­se­rem Leit­bild: Wir – ge­mein­sam – für Sie!

Wir suchen für den Fach­be­reich 2.1.3 – Be­son­de­re so­ziale Dienste der Ju­gend­hilfe, Sach­ge­biet 2.1.3.3 – Ju­gend­hilfe in Straf­ver­fah­ren zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt einen

Die un­be­fris­te­te Teil­zeit­stelle im Umfang von 55% wird mit Ent­gelt­gruppe S 12 TVöD-SuE ver­gütet.

Genauere In­for­ma­tio­nen zur Ver­gütung finden Sie hier.

Bewerbungs­ende ist der 16.04.2024.

Die Ju­gend­hilfe im Straf­ver­fahren (JuHiS) berät und be­glei­tet junge Men­schen, gegen die wegen einer Straf­tat er­mittelt wird. Sie bringt hierbei die er­zieherischen und so­zialen Ge­sichts­punkte zur Gel­tung. Die JuHiS-Fach­kräfte prüfen, ob Leis­tun­gen der Ju­gend­hilfe in Be­tracht kom­men und ver­mitteln ggf. ent­spre­chen­de An­ge­bote bzw. nutzen die vor­han­de­nen Ressourcen im viel­fäl­ti­gen Ju­gend­hil­fe­netz­werk des Land­kreises München. Sie nehmen an Haupt­ver­hand­lun­gen teil und geben gegen­über dem Ju­gend­richter eine in­di­vi­duelle Stel­lung­nahme für den jungen Menschen in­klu­sive er­zieherischem Ahn­dungs­vor­schlag ab. In ge­eigneten Fällen regt die JuHiS selbst die Ein­stel­lung von Ver­fah­ren an. Sie be­glei­tet die ju­gend­rich­ter­li­chen Weisungen bis zur Arrest- und Straf­haft­be­glei­tung.

Wenn Sie sich eine ver­ant­wor­tungs­volle und ab­wechs­lungs­reiche Auf­gabe wün­schen und Teil un­se­res kol­legia­len und hoch mo­ti­vier­ten Teams wer­den wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Be­wer­bung!

Ihre Aufgaben

• Anfertigung einer in­di­vi­duellen Stel­lung­nah­me über das bis­herige Leben des jungen Menschen
• Fest­stellung des ggf. vor­han­de­nen er­zieherischen Bedarfs sowie der in­di­vi­duellen Stärken des jungen Menschen mittels einer so­zial­pä­da­go­gi­schen Diagnose
• Interne und externe Zu­sam­men­ar­beit und Ver­netzung mit wichtigen Ju­gend­hilfe­ko­opera­tions­part­nern sowie mit Ju­gend­rich­ter­innen und Ju­gend­rich­tern sowie Staats­an­wältinnen und Staats­an­wälten
• Aktive Teil­nahme an Haupt­ver­hand­lun­gen vor dem Ju­gend­ge­richt, Ju­gend­schöffen­ge­richt und Land­gericht
• Anregung von außer­ge­richt­lichen Ver­fahren, so­ge­nannten Di­ver­sions­ver­fahren, in ge­eigneten Fällen

Diese Qualifikationen setzen wir voraus:

• Sozialpädagoge (m/w/d) (B.A. [FH]) mit staat­li­cher An­er­kennung und
• Einschlägige Be­rufs­er­fah­rung im Bereich Jugend­hilfe

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Rechts­kennt­nisse SGB VIII und JGG
• Kommunikations­fähigkeit
• Psychische Belast­bar­keit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Gesprächs­führung / Be­ra­tungs­kom­pe­tenz
• Netzwerk­arbeit
• Gute schrift­li­che Aus­drucks­fähig­keit
• Veränderungs­kom­pe­tenz und Flexi­bi­li­tät
• Teamfähigkeit
• Initiativ­bereit­schaft und Eigen­ständig­keit
• Fähigkeit zur Selbst­reflexion

Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:

• IT-An­wen­dungs­kennt­nisse in Word, Exel, Power­Point, Outlook
• Stärken- und ressourcen­orien­tier­te Denk- und Ar­beits­weise
• Kennt­nisse in einer wei­te­ren Spra­che (neben der deutschen Sprache)

Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stiftende Arbeit
Arbeit mit Mehr­wert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Er­werbs­tätig­keit hinaus­geht!

Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tierten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts- und Familien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mö­gens­wirk­same Leis­tungen und Ar­beits­markt­zu­lagen für be­stimmte Positionen.

Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.

Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeits­gebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Be­leg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treu­ungs­programm.

Individuelle Fort- und Weiter­bildungs­angebote
Weiter­ent­wicklung wird bei uns groß­ge­schrie­ben, sowohl indi­vi­duell als auch als Team.

Betriebliches Gesundheits­management
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kosten­lose Fitness- und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien- und Lebens­be­ratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Be­triebs­sport­gruppen.

Betriebliche Alters­vorsorge
Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­be­schäf­tigten einen Beitrag zum Auf­bau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.

Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörigkeit).

Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.

Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.

Dienstwohnungen
Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem trans­pa­ren­ten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­geben werden.

Betriebsevents
Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­lichen Be­triebs­aus­flug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.

Ferien­wohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­woh­nun­gen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Tegern­see zu machen.

Mitarbeiterrabatte
Günstig ein­kaufen oder er­mäßigt eine Ver­an­stal­tung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

Ihre Ansprech­partnerin für all­ge­meine Fragen:

Frau Stefanie Larcher
Recruiterin
Tel. 089 6221-2770

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen:

Herr Michael Hannover
Sachgebietsleiter
Tel. 089 6221-2918