Wir. Für Freising.

Die Große Kreis­stadt Freising ist Mittel­punkt einer dy­n­ami­schen und viel­schich­ti­gen Region nörd­lich von Mün­chen. Mit ihrem be­son­de­ren Mix aus Historie, Kultur und Mo­der­ne, ihren viel­fäl­ti­gen Ein­kaufs­mög­lich­keiten und ihrem breit ge­fächerten schu­li­schen, universi­tären und be­ruf­li­chen An­ge­bot sorgt sie für ein Höchst­maß an Lebens­qualität.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sozialpädagoge (m/w/d) für die Beratungs­stelle Wohnungs­erhalt

Das zahlen wir:

bis Ent­gelt­gruppe S 12 TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:

in Teilzeit mit 19,5 Wochen­stunden

Bewerbungsfrist:

bis spätestens 30.06.2024

Start:

zum nächst­möglichen Zeit­punkt


Das sind Ihre Aufgaben:

  • Einzel­fall­ar­beit zur Prä­ven­tion von Ob­dach­losig­keit mit primärem Ziel Wohn­raum­erhalt
  • Be­ra­tung von Rat­su­chen­den zum Thema Miet­rück­stän­den, drohendem Woh­nungs­ver­lust und allen Fragen rund um das Thema Wohnen
  • Unter­stützung der Klien­tin­nen und Klienten bei Ge­sprä­chen mit Be­hör­den und wei­te­ren Fach­stellen, um lang­fris­tig den Wohn­raum zu sichern
  • Ent­wick­lung prä­ven­ti­ver Stra­te­gien für die Zu­kunft in Zu­sam­men­ar­beit mit der Klientin / dem Klienten
  • Kom­mu­ni­ka­tion mit Ver­mietern und Haus­ver­waltungen
  • Auf­suchende So­zial­arbeit
  • Fall­do­ku­men­ta­tion und Re­cherche
  • Team- und Fall­be­sprechung
  • Netz­werk­ar­beit mit Be­hör­den, an­de­ren Be­ra­tungs­stellen, Fach­aus­tausch
  • Teil­nahme an Ar­beits­kreisen und Ver­tre­tung der Arbeit in Gremien

Zwingende Anforderung:

Ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul- / Uni­ver­si­täts­stu­dium im Be­reich So­zial­pä­da­go­gik oder in einem ver­gleich­baren Be­reich

Damit können Sie punkten:

  • Selbst­stän­di­ge und ver­ant­wor­tungs­be­wusste Ar­beits­weise
  • Durch­setzungs­ver­mö­gen und Team­fähig­keit
  • Kom­mu­ni­kat­ions­stärke und Ein­füh­lungs­ver­mögen
  • Mo­ti­vier­tes und be­last­ba­res Or­ga­ni­sa­tions­talent
  • Er­fah­rung im Be­ra­tungs­be­reich ist von Vor­teil

Damit punkten wir:

  • Ab­wechs­lungs­reiches und ver­ant­wor­tungs­volles Auf­ga­ben­feld im mo­ti­vier­ten Team
  • Krisen­sicherer und modern aus­ge­rich­te­ter Ar­beits­platz mit flexiblen, aber ge­re­gel­ten Ar­beits­zeiten
  • Möglich­keit zur mobilen Arbeit nach Ver­ein­barung
  • Wir ga­ran­tie­ren eine aus­führ­li­che und um­fang­reiche Ein­ar­bei­tung inner­halb eines pro­fes­sio­nell be­glei­te­ten On­boarding-Pro­zesses
  • Faire Lohn­ge­stal­tung und zu­sätz­li­che leis­tungs­ab­hän­gi­ge Ver­gü­tung
  • Freising-Zu­la­ge in Höhe von 270 Euro (brutto, Voll­zeit­be­schäf­ti­gung); für jedes Kind gibt es bei vor­lie­gen­dem Kin­der­geld­be­zug monat­lich 50 Euro (brutto, Voll­zeit­be­schäf­ti­gung) extra
  • Super­vision
  • Be­trieb­li­che Alters­vor­sor­ge: selbst­ver­ständ­lich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
  • Über­nahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
  • Kosten­günstige Mit­ar­bei­ter­park­plätze in di­rek­ter Ar­beits­platz­nähe und gute An­bin­dung an die öffent­li­chen Ver­kehrs­mittel
  • Urlaubs­an­spruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
  • Kosten­günstige Dienst­wohnung (je nach Ver­füg­bar­keit)
  • Viel­zahl an Fort­bil­dungs­an­ge­bo­ten, die darauf warten, von Ihnen ent­deckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte be­wer­ben Sie sich be­vor­zugt online über unser Karriere­portal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne
Frau Anastasia Mavridou-Schrautemeier (stell­ver­tre­ten­de Amts­leitung),
Tel. 08161 54-43401.

Bei Fragen zum Be­wer­bungs­mana­ge­ment steht Ihnen gerne
Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Ver­fügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!