Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d)
in Voll- bzw. Teilzeit

• Fachliche, organisatorische und personelle Führung des pädagogischen Teams in der WG in enger Zusammen­arbeit mit dem kooperierenden Pflege­dienst und Löwenherz
• Verantwortung für die fach- und sach­gerechte Durch­führung aller anfallenden Aufgaben
• Festlegung von Zielen und Wünschen in Bezug auf die Teilhabe zusammen mit den erkrankten Bewohnern
• Entwicklung und Durchführung des Mitbewohner­konzeptes für die Bewohner ohne Handicap
• Teambuilding (Formen einer effektiven und effizienten Gruppe) für Mitarbeiter wie auch für Bewohner
• Konfliktmanagement
• Vertretung der Interessen des Teams innerhalb unserer Organisation Löwenherz
• Entwicklung eines Konzeptes, das sowohl die Aspekte eines „abschiedlichen“ Lebens und die Lebens­qualität der Bewohner in der WG als auch die palliativen Aspekte berücksichtigt
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung und die Bereitschaft zu besonderem Engagement für schwerbehinderte Menschen mit
• Sie zeichnen sich durch einen kooperativen und partner­schaftlichen Führungs­stil aus
• Sie verfügen über die Fähigkeit zur gegen­seitigen Anerkennung und Wertschätzung
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigen­initiative, Empathie und Flexibilität und sind interessiert an Projekt­arbeit und Prozess­entwicklung
• Sie sind bereit, sich mit den Themen Leben, Abschied und Tod auseinander­zusetzen und für einen offenen Umgang einzustehen

• Ein spannendes neues Arbeitsfeld, das wir gemeinsam mit den betroffenen Familien und zukünftigen Bewohnern, den Mitarbeitern des Kinder- und Jugend­hospizes sowie dem kooperierenden Pflege­dienst entwickeln
• Ein innovativer Arbeitgeber, der sich auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendhospizarbeit in Niedersachsen einen Namen gemacht hat und sich für einen offenen und respekt­vollen Umgang mit Leben, Sterben und Tod in der Gesellschaft einsetzt
• Eine angemessene Vergütung
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheits­management (Hansefit, JobRad)
• Sonderzahlungen wie Urlaubs­geld und Weihnachtsgeld