Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.

Die Kreisverwaltung Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen 

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Stunden und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur EG 11 TVöD 
• Bewerbungen von Beamt*innen werden ebenfalls begrüßt, die analytische Einschätzung der Stelle befindet sich derzeit in Arbeit
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit im Homeoffice zu erledigen
• Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• ProfiTicket und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss

Als Beauftragte/Beauftragter für Menschen mit Behinderung tragen Sie dazu bei, dass die Inklusion, Teilhabe, Selbstbestimmung und Gleichstellung der Menschen mit Behinderung unterstützt und gefördert werden. Ihre Arbeit ist den Inhalten der UN-Behindertenrechtskonvention verpflichtet. Ihre Tätigkeit ist weisungsfrei.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Koordinierung und Vertretung von Anliegen und Anregungen der Menschen mit Behinderung und ihrer im Kreis Pinneberg tätigen Organisationen
• Übergreifende Beratung von Menschen mit Behinderung und ihrer im Kreis Pinneberg tätigen Organisationen in Abstimmung mit der Ansprechstelle des Kreises Pinneberg, der Ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung im Kreis Pinneberg sowie den kommunalen Behindertenbeauftragten
• Weiterentwicklung von Inklusion, Teilhabe, Selbstbestimmung und Barrierefreiheit im Kreis Pinneberg und Aufzeigen von Bedarfs- und Versorgungslücken
• Organisation, Leitung und Evaluation von inklusiven bzw. partizipativen Prozessen und Projekten zur strategischen Weiterentwicklung der Interessenvertretung von Menschen mit Behinderung 
• Begleitung der Umsetzung des Aktionsplans Inklusion und Fortschreibung des Aktionsplans Inklusion des Kreises Pinneberg, u.a. durch Teilnahme an entsprechenden Fokusgruppen im Netzwerk der Sozialplanung sowie Erstellung eines Sachstandsberichts als Bestandteil des Jahresberichts
• Vernetzung und fachlicher Austausch mit Organisationen der Behindertenhilfe, Vereinen und Verbänden sowie anderen Vertretungsstrukturen
• Schnittstelle zwischen Kreispolitik, den Menschen mit Behinderungen, den Organisationen der Behindertenhilfe und anderen Vertretungsstrukturen sowie der Kreisverwaltung und Landrät*in
• Zusammenarbeit mit den Behindertenbeauftragten der Städte, Gemeinden und Ämter des Kreises Pinneberg und Beratung der Kommunen hinsichtlich der Einsetzung kommunaler Behindertenbeauftragter 
• Repräsentation des Kreises Pinneberg bei Veranstaltungen der/des Landesbehindertenbeauftragten Schleswig-Holstein
• Abgabe von Stellungnahmen und Empfehlungen gegenüber dem Kreistag und den Fachausschüssen 
• Prüfung von Verwaltungsvorlagen auf ihre Auswirkung für Menschen mit Behinderung, bevor diese veröffentlicht werden und sofern diese Angelegenheiten des Aufgabengebiets der beauftragten Person betreffen
• Teilnahme an den Sitzungen des Hauptausschusses sowie anlassbezogen an Fachausschüssen und Kreistag
• Vorlage eines jährlichen Tätigkeitsberichts
• Öffentlichkeitsarbeit zur Sensibilisierung der Bevölkerung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichwertige Qualifikationen für das ausgeschriebene Aufgabengebiet
• Mehrjährige Berufspraxis (2 Jahre) im Arbeitsfeld Behinderung/von Menschen mit Beeinträchtigungen, Inklusion und/oder Antidiskriminierung
• Erfahrung in der erfolgreichen Planung, Steuerung und Umsetzung von Strategie- und Veränderungsprozessen
• Erfahrungen und Kenntnisse zur Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen sowie zur sozialen Infrastruktur für Menschen mit Behinderungen vor Ort
• Sensibilität/Bewusstsein gegenüber den Situationen und Bedarfslagen von Menschen mit Behinderungen 
• Umfassendes Verständnis und Wissen von unterschiedlichen Behinderungsformen und unterschiedlichen Belangen und Planungsanforderungen
• Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben zur Gestaltung eines inklusiven Gemeinwesens
• Wissen über die bestehenden administrativen, politischen und sozialen Strukturen auf Kreisebene sowie den Aufbau der Verwaltung und der formalen Grundlagen der Kommunalpolitik
• Strukturiertes und analytisches Denken und Vorgehen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Analyse von komplexen Zusammenhängen
• Entwicklung von neuen, innovativen Lösungsansätzen
• Politisches Denken und Handeln
• Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Netzwerkfähigkeit
• Hohe Sozial- und Diversitätskompetenz, Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln
• Diplomatisches Geschick und Überzeugungskraft
• Kontaktfreude, Konfliktfähigkeit, Resilienz und Ausdauer
• Aufgeschlossenes, offenes, verbindliches und sicheres Auftreten

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 28.01.2024 an handicap@kreis-pinneberg.de schicken.
 
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
 
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen stehen Ihnen Frau Moschek, Büro der/des Beauftragten für Menschen mit Behinderung, Telefon 04121-4502-3548, sowie Herr Willmann, Fachbereichsleitung Familie, Teilhabe und Soziales, Telefon 04121-4502-1100, gerne zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Pinneberg

karriere.kreis-pinneberg.de